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企业愿景:成为最受信任的一流食品企业
企业任务:为社会供给优良食物
青莲核心价值观:持续发展,人本为根

青莲统统的产物、收益、服务都以此核心价值观为基本准则,谦善而谨慎地处置企业与天然、企业与社会、企业与个别之间的干系,以持续发展作为理念寻求企业的长存之道,以人本为根作为青莲的基本特征,以此使我们不同凡响。它既是青莲人的共鸣,也是判定长短的唯一标准。
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1. 缔造代价:企业耐久的保存之道来自于连续获利,连续获利源于为客户缔造代价。一流食品企业的素质是可以连续的为客户缔造代价。缔造代价才气使我们成为行业的引领者。
2. 立异务实:企业的竞争力来自于立异,但企业立异代价的最大化表现在立异与务实的有机分离。青莲将始终专注于提拔客户代价、增进公司开展的立异,寻求和行业、财产开展相婚配的务实立异,并将立异落到每个务实办法。
3. 品格第一:食品企业赢在品牌,输在品格。青莲将逾越客户预期作为品格寻求的底子原则,在客户认知和企业才能的最佳分离点处追求优良食物的最佳品格。
4. 杰出高效:杰出高效是企业竞争力的综合表现,青莲将秉承以杰出为管理的出发点,推行构造中没有最优良的个人只要最优良的团队;以高效作为管理的最终目标,推行构造中没有最贵的人材,只要最低的服从。
5. 绿色开展:绿色开展是青莲看待天然、产物和人的根本立场。我们以企业与天然的调和共存为原则,遵照天然轮回的原则,夸大永续开展的理念;其次,我们以天然、绿色、新颖作为产物制造的优先原则,尊敬天然捐赠是食品的素质;第三,遵照企业发展速度与员工幸运指数之间的和谐性,以激起人的潜能、提拔幸福感作为企业与人的协同开展目的。
6. 诚信守正:优良食物的魂灵是诚信守正,一流食品企业源于诚信守正的对峙。我们秉承诚信守正的投资与协作理念,只挑选诚信守正者作为奇迹开展的合作伙伴,不寻求成为永远的胜者,但矢志成为永远让人尊崇的合作者。
7. 量才录用:企业对员工的最大义务是激起潜能、缔造代价并得到回馈。发明人的潜质、培育人的才能、赐与他成才的平台和空间,让每个青莲人都能实现代价最大化,是青莲人材管理的目的。我们视激起人的潜能为目标而非纯真的手腕,寻求量才录用的用人目的,任何的放纵、偏护、听任以及过分利用都是对这一目的的叛变。
8. 协同共赢:青莲始终夸大以协同共赢实现团体代价的最大化。因而,我们遵照企业长处大于团队长处,团队长处大于个人利益,终极让团队的每个参与者的长处获得最大化;其次,要均衡持久长处与短时间长处,在企业发展的每个阶段都有适宜的收益平衡点,以此达致企业的持续发展。共赢的前提是合作,我们的合作是成立在配合目的之上,基于尊敬和有用相同,以公道分派为原则的耐久协同。


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